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Home > 직무적성검사 > 직무적성검사 특강 |
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대기업 직무적성검사 |
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적성검사란 자기소개서, 적성검사, 면접과 같은 정성평가의 하나로 이 사람이 어떤 사람인가를 평가하는 방법이다. 최근 삼성을 필두로 현대기아차, LG, SK, 두산, GS, STX, 한화, CJ, KT, 현대중공업 등 대부분의 대기업에서 실시하고 있다. 대한 상공회의소 조사에 의하면 대기업과 중견기업의 51.4%가 직무적성검사를 실시하고 있다. |
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왜 직무적성검사인가? |
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기존의 인재 선발 방식은 영어성적, 학점과 같은 수치를 통한 정량평가였다. 그러나 실제로 뽑아놓고 보면 수치와 실제 능력에 있어 그 차이가 큰 경우가 많아 기업에서는 단순히 수치를 측정하는 정량평가 대신 자기소개서, 면접 적성검사와 같은 정성 평가를 도입, 이 사람이 정말 능력이 있는지, 어떤 사람인지를 평가하게 되었다. 그리고 그 중에서도 특히 가장 손쉽게 시행 할 수 있는 적성검사를 많이 채택하고 있다. 그래서 현재 적성검사는 대기업은 물로 중견기업에서도 인재선발 평가 방식으로 도입되어 취업의 핵심 관문으로 자리 잡게 되었다. |
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대기업 직무적성검사 경향 |
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기업들이 적성검사를 통해 측정하고자 하는 것은 지원자들이 일을 잘하기 위한 역량을 갖추고 있는지 여부이다. 따라서 기업들 마다 서로 다른 적성평가를 실시하고 있지만 문제의 유형은 유사하다. 따라서 최근 대기업 적성검사의 경향을 살펴보면 그 유형은 크게 언어력, 추리력, 수리력, 공간 감각 능력 4가지 나누어 진다. |
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대기업 직무적성검사 문제 영역 |
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최근 기업의 주요 인재평가방법으로 도입되어 인재채용에서 널리 시행되고 있는 직무적성검사를 대비하여 개인별 역량확인을 통한 적성검사 멘토링 및 역량확인 모의테스트를 통한 향후 성공취업을 도모하고자 합니다. |
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대기업 직무적성검사 유형 |
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| 영역 |
유형 |
구체적인 문제 형태 |
| 언어영역 |
언어 이해력 |
제시문을 읽고 주제, 내용 일치, 추론 |
| 어휘력 |
단어 사이의 관계, 한자, 속담, 들어갈 단어 등 |
| 언어 분석력 |
논리적 구조 맞히기, 문단 배열, 논증분석, 들어갈 문장, 접속사 넣기 등 |
| 추론력 |
필연적 추론과 화용적인 추론의 차이 구분 |
| 추리영역 |
언어 이해력 |
제시문을 일고 주제, 내용 일치, 추론 |
| 어휘력 |
단어 사이의 관계, 한자, 속담, 들어갈 단어 등 |
| 수리영역 |
수리계산 |
간단한 방정식, 확률 등 |
| 수추리 |
다양한 수열 |
| 자료해석 |
주어진 자료를 읽기 / 자료를 이용한 계산 문제 |
| 공간감각영역 |
공간이해 |
전개도 문제, 도형통과, 펀치 뚫기 등 |
| 도형추리 |
8개 도형 주고 하나 맞히기, 도형이 변하는 규칙 찾기 |
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대기업 직무적성검사 프로그램 개요 |
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기업별 적성검사 유형 분석과 유형별 문제풀이 기술을 통해 삼성, 현대기아차, SK, 두산, CJ, LG, 한화, KT등 모든 기업의 적성검사를 체계적으로 준비하여 완벽하게 대비할 수 있도록 한다. |
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대기업 직무적성검사 프로그램 구성 |
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Premium Class |
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Premium Class |
| 15H |
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9H |
| 유형분석+풀이스킬+모의고사+문제해결 |
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유형분석+풀이스킬 |
KEY POINT |
적성검사 완전 정복
적성검사 유형분석과 정답을 맞추는 풀이스킬 그리고 실전 모의고사와 문제 해설을 통해 적성검사를 체계적으로 완벽하게 준비한다. |
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적성검사 실속 준비
적성검사 유형분석과 공부 방법 그리고 정답을 맞추는 풀이 스킬을 통해 적성검사를 실속 있게 준비한다. |
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삼성(SSAT) 직무적성검사 유형 |
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| 분류 |
능력의 종류 |
문항수 |
문제유형 |
| 기초능력검사 |
언어력 |
40문항 |
비문학, 문단배열, 접속사 넣기, 사자성어, 빈칸 넣기, 단어 사이의 관계 등 |
| 수리력 |
30문항 |
A, B 대소비교, 자료해석, 방정식 |
| 추리력 |
30문항 |
수추리, 도형추리, 추리퀴즈 |
| 직무능력검사 |
상식능력 |
50문항 |
삼성관련, 경제/경여 관련, 역사 관련, 문화 관련/기본 과학법칙 등 |
| 상황판단능력 |
25문항 |
사회생환, 직장생활, 가정생활 등에서 일어나는 갈등상황에서의 판단 |
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삼성(SSAT) 직무적성검사 프로그램 개요 |
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기삼성직무적성 검사에 맞는 문제 유형과 풀이방법을 익히고, 이를 응용하여 빠른 시간 안에 문제를 푸는 법을 배운다. |
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삼성(SSAT) 직무적성검사 프로그램 구성 |
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Premium Class |
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Premium Class |
| 15H |
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9H |
| 유형분석+풀이스킬+모의고사+문제해결 |
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유형분석+풀이스킬 |
KEY POINT |
SSAT 완전정복
SSAT에 나오는 문제를 유형별로 분류하고, 그 유형을 빠르고 정확하게 풀기 위해서 필요한 스킬적인 부분들을 익힌다. 그리고 실제 문제에 적용해보아서, 문제 푸는 방법을 완벽하게 자신의 기술로 습득하게 된다. 한 번 배울 때, 완벽하게 마스터 하기 적당한 강의다. |
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SSAT 실속준비
SSAT에 나오는 문제를 유형별로 분류하고, 그것들을 쉽고 빠르게 풀어나가는 방법을 익히게 된다. 짧은 시간 안에 SSAT를 완성해야 할 때 바람직한 강의다. |
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